El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) y la empresa Audi México han alcanzado un acuerdo salarial significativo. Tras intensas negociaciones, ambas partes lograron consensuar un aumento del 10.2%, dividido estratégicamente entre incremento salarial directo y mejoras en prestaciones laborales.
El acuerdo contempla un aumento total del 10.2%, distribuido en un 7% directo al salario de los trabajadores y un 3.2% destinado a mejorar las prestaciones laborales. Esta distribución equitativa busca satisfacer las necesidades tanto de los empleados como de la empresa.
Audi México se comprometió a entregar el 10% de las utilidades de la empresa, fortaleciendo la relación entre los trabajadores y los resultados positivos de la compañía. Además, se acordó el pago de salarios caídos retroactivo al 1 de diciembre, asegurando la compensación justa por el tiempo de negociación.
Un punto clave del acuerdo es el compromiso de Audi México de no tomar represalias contra el Sitaudi. Además, la empresa deberá proporcionar 2.2 millones de pesos por concepto de canasta de ahorro, destinados a los trabajadores que participaron en las guardias durante la huelga.
El acuerdo alcanzado será sometido a votación el 18 de febrero en las instalaciones del Complejo Cultural Universitario (CCU). Esta votación permitirá a los trabajadores expresar su aprobación o desacuerdo con los términos del acuerdo, garantizando un proceso democrático.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha destacado la disposición de ambas partes para llegar a un acuerdo equilibrado y satisfactorio. Reconociendo la importancia de resolver el conflicto en beneficio de los trabajadores y la relevancia de la planta para la economía del país, la STPS elogia la voluntad y disposición de Sitaudi y Audi México para lograr este acuerdo.
El acuerdo histórico entre Sitaudi y Audi México representa un hito en las relaciones laborales, destacando la capacidad de ambas partes para encontrar soluciones equitativas.
